Objectifs
Faciliter l’adaptation au poste de travail et Favoriser la pérennisation de l’emploi

Identifier :

• les besoins du salarié, 
• les difficultés rencontrées 
• les freins à l'intégration dans l'entreprise
• Repérer les besoins

Aider le salarié à :

• s'adapter ou à se réadapter au monde du travail 
• agir sur son environnement 
• Construire et élaborer des réponses adaptées aux problèmes rencontrés et entreprendre des démarches auprès d’interlocuteurs sociaux
• Evaluer l’évolution de son comportement professionnel
• Utiliser les appuis possibles

Public
Salariés en contrat RMA+ adressés par les Commissions locales d’insertion

Validation / Diplôme
Accès à l’emploi durable, CDI ou CDD de plus de 6 mois

Financement
Conseil Général

Direction de l’Economie Solidaire

FSE

Contenu
Analyse de la situation de travail

• Poste et conditions de travail
• Environnement
• Relation avec les autres salariés, l'employeur
• Analyse de l'environnement social et de la situation du salarié

Appui dans l’adaptation au poste de travail, dans les relations entre employeur et salarié

Appuis aux démarches sociales nécessaires à l’organisation personnelle pour une reprise d’activité

• Information sur les réseaux institutionnels et sociaux
• Soutien dans les démarches auprès des différents services de l'action sociale pour résolution de problèmes
• Accompagnement à l’évaluation et la validation des compétences

Mise en œuvre éventuelle de formation complémentaire et appui au montage

Déroulement

• Dates : Convention annuelle renouvelable
• Nb. h. en centre : 12 heures environ, réparties sur la durée du contrat de travail
• Nb. h. en entreprise :
• Durée hebdomadaire : Personnalisée
• Action groupe :  non
• Entrée/sortie permanente : oui
• Action individualisée : oui