Objectifs
Accompagnement à l’emploi :
- Mettre en évidence les points forts
- Définir les cibles professionnelles
- Mettre au point une méthode concrète et pratique de prospection des entreprises
- Découvrir et analyser son marché du travail
Public
Demandeurs d’emploi adressés par les ANPE
Validation / Diplôme
Déroulement de l'action :
- Entretien individuel hebdomadaire pour vérifier les cibles professionnelles, établir une stratégie de recherche, et un suivi des démarches
- Entre deux rencontres, le référent reste disponible pour des contacts téléphoniques.
- Participation éventuelle à des groupes de travail à thèmes, sur les techniques de recherches d’emploi
Financement
ANPE
Déroulement
- Dates : Convention annuelle renouvelable du 1er janvier au 31 décembre 2007
- Nb. h. en centre : 12h réparties sur un durée de trois mois
- Durée hebdomadaire : 1 entretien hebdomadaire
- Action groupe : non mais possibilités de regroupements ponctuels
- Entrée/sortie permanente : oui
- Action individualisée : oui
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Contenu
- Stratégie à mettre en œuvre
- Bilan des actions déjà entreprises dans la recherche d’emploi
- Analyse des atouts et des freins
- Définition des actions à mettre en place, et des priorités dans la recherche.
- Les outils de la recherche d’emploi-
- Elaboration de CV et lettres de motivations
- Valorisation des acquis : points forts, compétences, savoir être et expérience
- Préparation à l’entretien d’embauche
- Apport de connaissances opérationnelles sur le secteur d'activité l’emploi , le métier, le bassin d'emploi, le marché apparent, le marché caché
- Information sur les mesures d’aide à l’emploi susceptibles d’être utilisés, et les réseaux professionnels et institutionnels
- Recherche active
- Abonnement aux offres d’emploi, et dépôt du profil en ligne sur anpe.fr-
- Relevé et analyse des offres d’emploi, ciblage et réponse immédiate aux offres avec adaptation du CV et de la lettre à l'emploi offert
- Prospection ciblée, mises en relation, et candidatures spontanées.
- Analyse des résultats obtenus (Contacts, entretiens, offres d’emploi), et adaptation de la démarche ou élargissement des cibles.
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